特岗教师怎么算分

特岗教师的成绩计算方式可能因地区和招聘单位而有所不同，但通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是一些常见的成绩计算方式：

笔试成绩 ：通常包括教育学、心理学、教育法规、教学技能等内容，满分为100分或150分。

面试成绩：

主要考核应聘者的教学能力和综合素质，满分为100分。

成绩计算比例

笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

笔试成绩占80%，面试成绩占20%。

笔试成绩占40%，面试成绩占30%，其他如教育教学能力测试成绩、师德师风考核成绩和综合素质测评成绩各占10%。

特殊加分项：

可能会考虑专业背景、工作经验等因素，额外增加10~20分，但加分项不可叠加，只能选取一项加分。

最低合格分数线：

教育部门会根据报考人数和考试情况设定最低合格分数线。

具体的计算方法和比例，应以当地教育局或招聘单位发布的招聘公告或相关规定为准。