政审怎么审查工作经历

政审在审查工作经历时，通常会采取以下步骤和措施：

材料审查

核实劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等文件的真实性。

对于有基层工作经历要求的岗位，通过政审来核实。

实地调查

考察小组可能会到考生所在单位或学校进行座谈或个别面谈，了解考生的工作表现情况。

对于离职小于6个月的工作经历，可能会向前单位领导、同事了解考生的工作表现。

档案审核

审查档案中记录的工作经历，包括任职时间、担任职务、工作内容、工作表现、人际关系和离职原因等。

党团材料审查

对于党员，需要审查入党申请书、积极分子考察表、思想汇报等材料。

对于团员，需要检查入团志愿书和团员证。

诚信记录

核查考生是否有伪造或隐瞒工作经历的行为，一旦查实，可能会取消录用资格，并计入诚信档案。

信息一致性

核对考生提供的工作经历信息是否前后一致，以及社保缴纳记录等信息的真实性。

政审的目的是确保考生的政治背景可靠，没有违法犯罪记录，且符合岗位的政治要求。考生应如实填写工作经历，并提供相应的证明材料，以免影响政审结果。