bsc人力什么意思

BSC是平衡计分卡（Balanced Score Card）的缩写，它是一种战略绩效评估工具，用于衡量和提升组织在人力资源管理方面的表现。BSC将组织的战略目标与员工的关键绩效指标相结合，通过四个维度来衡量和改进人力资源管理的效果：

学习与成长：

关注员工和组织的成长、发展和持续改进。

内部流程：

评估组织内部的工作流程是否高效，能否支持战略目标的实现。

客户满意度：

衡量组织在满足客户需求和期望方面的能力。

财务绩效：

反映组织在财务方面的表现，如收入、利润等。

通过这种综合性的评估方法，BSC有助于提高员工的参与度和满意度，从而推动组织整体绩效的提升