内部转移价格怎么确定

内部转移价格的制定需要遵循一定的原则和方法，以确保其公平性、合理性，并激励各部门间的有效合作。以下是内部转移价格制定的主要方法和考虑因素：

内部转移价格方法

市场价格法

使用市场上相同或类似商品或服务的价格作为内部转移价格。

适用于存在完全竞争市场条件的情况。

成本加成法

基于合理成本加上一定比例的毛利进行定价。

包括完全成本加成和变动成本加成等方法。

协商价格法

通过内部部门之间的协商确定双方都能接受的价格。

适用于没有市场价格或市场价格不透明的情况。

双重价格法

交易双方采用不同的内部转移价格作为计价基础。

利润分割法

根据各方对合并利润的贡献进行合理分配。

再销售价格法

按照关联方再销售价格减去一定比例的毛利后的金额进行定价。

制定原则

全局性原则

从企业整体利益出发，协调局部与整体利益。

公平性原则

确保内部转移价格的制定对所有相关部门公平合理。

自主性原则

在确保整体利益的前提下，各部门有一定的自主权。

重要性原则

对价高量大、频繁耗用的对象从严定价，对价低量小、不常耗用的对象从简定价。

注意事项

内部转移价格应反映市场价格，并考虑成本、市场竞争、供需关系等因素。

应避免将低效率或浪费转嫁给其他部门。

应激励成本中心经理控制成本，并促进各部门间的有效合作。

内部转移价格的制定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，并确保其既公平又合理，以支持企业的整体战略目标