代扣社保费怎么计提

代扣代缴社保的会计处理通常包括以下几个步骤：

计提社保费用

当企业需要计提社保费用时，应将应承担的社保费用计入相应的成本或费用科目中。

借：管理费用（针对管理人员）/销售费用（针对销售人员）/生产成本或制造费用（针对生产人员）等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

实际缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，企业需要将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）支付给社保机构。

借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

借：其他应收款——代扣个人社保（个人部分）

贷：银行存款

发放工资时扣除个人社保部分

当发放工资时，应根据规定扣除员工个人应缴纳的社保费用。

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或其他应收款——代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）

退回多扣的社保费给员工（如果有的话）：

如果因为某些原因需要从员工工资中退回多扣的社保费，应做如下会计分录：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收（付）款——社保（个人部分）（红字）

以上步骤概述了代扣代缴社保的基本会计处理方法。请注意，具体的会计处理可能因企业所在地区的法规和会计准则而有所不同。务必遵循当地的规定和会计标准进行操作