济源招教怎么这么难考

济源招教考试难度较大的原因可以从以下几个方面进行分析：

招录人数少：

济源的招教岗位数量有限，每个岗位的招录人数通常较少，这导致竞争非常激烈。例如，2020年只有一个公告，竞争比极高，最高分和最低分相差15分左右，每个岗位仅招录几个人。

条件严格：

济源在招聘条件上相比往年更加严格，例如限制应届毕业生报考，这导致更多考生涌入今年的考试，进一步增加了竞争压力。

考试内容多样且难度大：

济源的招教考试不仅考察教育综合知识，还包括行政职业能力测试（行测）。行测包含多个部分，如常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理和资料分析，知识点广泛且内容繁琐，要求考生具备强大的逻辑能力和记忆力。

竞争激烈：

济源招教考试的竞争非常激烈，60分以上才有机会进入面试，而要上岸，考生通常需要达到85分以上。

岗位选择：

一些岗位如小学信息技术和初中物理相对冷门，报考人数较少，但考生需要认真选岗，因为热门岗位竞争会更加激烈。

建议

提前准备：

考生应提前准备考试，制定详细的学习计划，确保对考试内容和题型有充分的了解和掌握。

针对性强：

重点复习教育综合知识和行测，特别是行测中的各个部分，提高解题能力和速度。

认真选岗：

根据自己的兴趣和能力，选择合适的岗位，避免在竞争过于激烈的岗位浪费时间。

关注公告：

及时关注济源市教育部门和人力资源和社会保障部门的公告，了解招聘信息和考试安排。

通过以上分析，希望能帮助考生更好地应对济源招教考试的挑战，取得理想的成绩。