工作年限怎么

工作年限通常是指劳动者在用人单位工作的时间，其计算方式如下：

起始时间 ：工作年限从劳动者与用人单位建立劳动关系之日算起，包括劳动合同法实施之前的工作年限。

计算单位：

工作年限以自然年度为计算单位，即从劳动者入职之日起算至计算时止的时间。

换算规则

若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算。

若工作年限不满六个月，则按半年计算。

试用期：

试用期的时间可以计算在工作年限中。

补偿金计算：

在计算经济补偿金、退休金等福利待遇时，工作年限通常以月数为单位进行换算。

例外情况

如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在后一单位离职时计算经济补偿金时要加上前一段的工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

工作年限是劳动者权益计算的重要依据，包括计算年休假天数、工龄工资、经济补偿金等。