劳务用工工资税如何扣

劳务用工工资税的扣除方式如下：

确定收入类别

若临时工与单位存在雇佣关系，则收入按照工资薪金所得申报纳税。

若临时工与单位不存在雇佣关系，则收入按照劳务报酬所得申报纳税。

计算应纳税所得额

对于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用为800元。

每次收入超过4000元的，减除费用为收入的20%。

应用税率

劳务报酬所得适用比例税率，通常为20%至40%。

对于单次收入畸高的情况，可以实行加成征收。

预扣预缴

用人单位在支付劳务报酬时应代扣代缴个人所得税。

预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，使用预扣率计算。

年度汇算清缴

除了预扣预缴，还需进行年度汇算清缴，以确定全年的税务情况。

税前扣除

用工企业在支付劳务费用时，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，并在税前扣除。

需提供与劳务派遣企业签订的合同或协议、劳务费发票等资料。

发票和凭证

企业支付劳务费时，个人需提供发票入账。

在某些情况下，如果个人提供的劳务不超过500元，企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。

请根据具体情况选择合适的税率和扣除方法，并确保遵守当地税法规定。