工资统筹是什么意思

工资统筹通常指的是社会保险中的养老金统筹，即在一个地区或省份内，对退休工资实行统一筹集、管理和使用的一种制度。这种制度下，基本养老保险基金由用人单位、职工个人和政府共同负担，同时实行社会互济，并采用结构化的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

具体来说，工资统筹包括以下几个要点：

统一平均工资：

作为计算应缴纳养老统筹金的标准。

社会互济：

基本养老保险基金在统筹区内实行互济，结余部分归本统筹区支配，缺口由本级政府和财政填补。

用人单位和个人缴费：

不同类型的企业和个体经营者需按照一定比例缴纳社会养老保险费进入统筹基金，个人也需要缴纳一定比例进入个人账户。

养老金计发：

基本养老金的计发考虑了个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

这种制度旨在保障退休人员的基本生活，确保退休职工能够按时领取养老金。