全员持股什么意思

全员持股是指所有员工持有公司股份的一种股权激励策略。这种模式的目的在于提高员工的工作积极性、降低员工流动性，并增强员工对企业的忠诚度。员工可以通过多种方式获得公司的股份，如通过业绩奖励、直接购买或其他形式的股权分配。例如，华为就是一个实行全员持股模式的公司，任正非本人的股权只有0.75%，而剩余的大部分股份由华为工会委员会持有。

全员持股方案通常包括以下几个特点：

激励与所有权：

员工通过持有公司股份成为公司的股东，从而与公司形成利益共同体。

参与条件：

不是所有员工都能无条件获得股份，通常需要满足一定的资格和条件。

分红与权益：

员工作为股东，可以参与公司的分红，享有股东权益。

长期目标：

该策略鼓励员工关注公司的长期发展，并为此作出贡献。

人才吸引与留存：

全员持股可以帮助企业吸引和保留人才，特别是在竞争激烈的市场环境中。

市场影响：

全民持股可能促进股市的民主化和普惠性，使更多人分享经济增长的红利。

需要注意的是，全员持股方案的设计和实施需要谨慎，以确保其有效性和公平性。