蛇形分组

蛇形分组法在面试中的录取方式通常如下：

分组：

根据笔试成绩，将考生分成若干组，每组人数根据总考生数和组数决定。

面试：

每组内部进行面试，面试官根据考生的表现打分。

录取：

根据综合成绩（通常为笔试成绩的一定比例加上面试成绩）进行排名，每组内部按照排名录取，录取名额根据招聘计划分配到各组。

递补：

如果某组在录取后出现空缺，则在该组内按成绩顺延递补。

成绩计算：

总成绩的计算可能包括笔试成绩和面试成绩，具体比例依据招聘公告或相关规定而定。

体检：

根据总成绩排名和招聘计划，确定进入体检的考生名单。

请注意，具体的录取规则和比例可能因不同的招聘单位和职位而异，请以招聘公告或面试通知为准。