奖惩原因怎么填

填写奖惩原因时，请遵循以下步骤和要点：

奖励情况

奖励名称：填写所获得的奖励名称和级别，如“优秀员工奖”、“学术竞赛一等奖”等。

奖励时间：填写获奖的具体时间，如年份、月份等。

颁发机构：填写颁发奖励的机构或组织名称，如学校、公司、社会机构等。

奖励原因：简要描述获得奖励的原因，如工作中表现突出、在学术竞赛中获得优异成绩等。

奖励证书或证明：如有相关证书或证明，可以在此处注明。

惩罚情况

惩罚名称：填写所受到的惩罚名称和级别，如“迟到扣分”、“道德考试被警告”等。

惩罚时间：填写受到惩罚的具体时间，如年份、月份等。

惩罚机构：填写给予惩罚的机构或组织名称，如学校、公司、社会机构等。

惩罚原因：简要描述受到惩罚的原因，如违反工作纪律、违反道德规范等。

惩罚措施：描述所受到的具体惩罚措施，如扣除薪水、停职、书面道歉等。

注意事项

填写内容应真实、准确，不得捏造奖惩情况。

保持客观、公正的态度，真实反映个人的奖惩记录。

奖励和惩罚应分别列出，并按照时间顺序排列。

如有惩罚已撤销或个人已改正错误并有显著进步，可在说明中提及。

请根据以上要点，结合个人实际情况，如实填写奖惩原因。