发放工资时如何做分录

发放工资的会计分录通常包括以下几个步骤：

计提工资费用

根据员工的部门和应发工资数进行计提。

借：制造费用—工资（生产人员）

管理费用—工资（管理人员）

销售费用—工资（销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

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计提五险一金

根据员工的部门和应发工资数进行计提。

借：制造费用（生产人员）

管理费用（管理人员）

销售费用（销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

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发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资数进行发放。

借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款（实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等（代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）

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实际交纳五险一金和个人所得税

实际向社保局交纳五险一金，以及向税务局交纳个人所得税。

借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

以上步骤构成了企业发放工资的完整会计分录流程。需要注意的是，具体会计分录可能会根据企业的实际情况和会计政策有所不同。