幼师招聘分数怎么算

幼师招聘的分数计算方式可能因地区而异，但通常情况下，会考虑笔试成绩和面试成绩的加权。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩 ：通常包括《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》等科目，有时还包括《教育综合知识》和《学科专业知识》。

面试成绩：

面试通常是对应聘者的教学能力、沟通技巧等方面的评估。

计算公式

对于中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术），总成绩通常是笔试成绩和面试成绩各占50%。

对于音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位，总成绩可能是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

在某些情况下，总成绩可能是笔试成绩和面试成绩各占50%。

有的地区可能会将笔试成绩和面试总成绩相加，然后根据总成绩从高分到低分确定入闱面试人员。

在总成绩相同的情况下，可能会再次组织面试进行筛选，或者按照面试成绩从高到低确定体检人员。

具体的计算方式请参考当地的教育局或人力资源和社会保障局发布的招考公告，因为每个地区的具体比例和加分政策可能有所不同。