首次培训怎么说

首次培训的开场白可以包含以下几个要点：

欢迎新成员

对新成员表示热烈的欢迎，让他们感受到团队的温暖和热情。

介绍培训目的

阐述培训的目的，比如帮助他们了解公司文化、规章制度、工作流程等。

强调公司价值观

提及公司的核心价值观，如诚信、创新、合作、共赢等，以增强团队凝聚力。

激发参与热情

鼓励新成员积极参与培训，激发他们的学习热情和动力。

介绍培训安排

简要介绍培训的内容和安排，让新成员对即将进行的学习有一个清晰的认识。

---

尊敬的各位新同事，大家好!

首先，我代表公司全体员工，向你们表示热烈的欢迎和最诚挚的祝贺。在这个文明进步、蓬勃发展的时代，我们秉承着敬业、创新、团结、奉献的企业文化，为实现公司的长远发展而努力拼搏。而今，你们成为了我们庞大团队的一员，我们深感荣幸和欣慰。

每个人的到来都是一束光芒，每个人的付出都是公司的力量。因此，公司决定为你们做一次全面、系统的培训，以便让你们更快、更好的融入公司。

在接下来的时间里，我们将启动一个特别而重要的环节——新员工培训。在接下来的时间里，我们希望能为各位提供一个良好的平台，让你们能够迅速适应新的工作环境，更好地融入我们的团队。

---

希望这个开场白能够帮助你顺利开始首次培训。