公司怎么证明员工编外

公司可以通过以下方式证明员工为编外人员：

社保缴费记录和名单：

提供员工最近年度的社保缴费记录和名单，这可以证明员工并未在公司的正式编制之内。

工资单：

提供员工最近几个月的原始工资单，编外员工通常不会享有与在编员工相同的工资待遇。

考勤记录：

提供员工最近一段时间的考勤记录原始资料，编外员工可能不会参与公司的正式考勤系统。

合同审查：

如果可能，审查员工与其他公司的劳动合同，以证明其并非仅在本公司工作。

单位证明：

出具正式文件，声明该员工为单位编外人员或聘用人员。

查询事业单位编制情况：

如果是事业单位，可以到当地机构编制委员会办公室查询，确认员工是否在编制内。

其他辅助文件：

任何能辅助证明员工非在编的文件或信息都可以作为证据。

请注意，以上信息基于提供的参考信息整合而成，具体操作时应以当地法律法规和公司政策为准。