在合肥华图招聘怎么样

合肥华图的招聘信息和员工待遇情况可能因具体岗位、工作性质、地区差异等因素而有所不同。以下是一些员工和前员工对合肥华图的评价，以及招聘信息中提到的待遇情况：

员工评价：

加班与薪酬

有员工表示在华图工作期间加班多，但加班工资计算不合理，离职时加班工资偏低。

绩效奖金可能因各种原因被扣减，导致实际到手工资较低。

工作内容

工作内容可能包含市场、招生、教务等多方面，工作量大，包括回答学员问题、招生、带班等。

在小地市工作可能相当于长期兼职，且底薪和公积金较低。

培训与离职

新员工培训费用高昂，如果未满一年离职可能需要赔偿。

离职后可能受到竞业限制，违约金可能高达20万。

工作条件

工作强度大，可能需要从早到晚备课，高峰期可能连轴转。

出差频繁，不能正常休假。

招聘信息中的待遇：

工资水平

某些月份工资可能上万元，但大部分时间工资较低，淡季时可能只有2k左右。

培训期后的工资约为6500元左右，另有课时费。

福利与保障

提供五险一金，逢年过节有礼品发放。

入职满半年有机会参加公开竞聘，有完善的薪酬体系和考勤制度。

综合分析：

合肥华图的待遇和工作条件可能存在争议，员工对加班工资、绩效奖金、工作内容、培训费用和离职条件等方面有不满。招聘信息中提到的待遇看似吸引人，但实际工作情况和员工体验可能有所不同。