贵州定向选调生怎么样

贵州定向选调生的情况可以从以下几个方面进行概述：

1. 薪酬待遇

工资水平：贵州的工资水平一般，但年终奖普遍较高。南部乡镇一个月工资大约在4200元左右，公积金1200元，年终奖在2~3万。

学历差异：985定向选调生在贵州的年薪一般在20万元以上，部分毕业生甚至可达到30万元以上。

地区差异：不同地区、岗位的待遇略有差别，贵阳市的待遇相对较高，其他市有的地方甚至不到10万。

2. 政治待遇

重视程度：贵州定向选调生被视为后备领导人选，受到各级组织部门的重视。

工作环境：一般安排在省直、市直机关部门工作，环境较好，提拔速度较快。

基层锻炼：录用后或试用期满后，会安排下基层锻炼，表现优秀者有机会破格提拔。

3. 竞争与门槛

竞争情况：定向选调生的竞争相对较小，考生上岸概率高，因为面向名校招录，且通常有专业限制。

4. 其他考虑

学历要求：不同学历的选调生有不同的执行标准，本科生、硕士生和博士生选调生分别有不同的晋升路径和待遇。

地方保护：定向选调对各方面条件要求中规中矩，可能考虑到贵州地区的发展水平，对本地考生有一定的保护。

5. 关注度与吸引力

关注度：贵州定向选调在全国定向选调招录过程中的关注度一般，可能与贵州省的地理位置和经济发展水平有关。

结论

贵州定向选调生提供了相对较高的薪酬待遇和较好的政治发展前景，但不同地区和岗位之间存在差异。对于有意向的毕业生来说，需要根据个人情况、职业规划和生活需求进行综合考虑。