培训需要说什么

在培训中，以下是一些关键要点和话术，可以帮助你进行有效的开场和结束：

开场白

欢迎语：感谢参与者抽出宝贵时间参加培训。

介绍讲师：介绍授课讲师和主办方代表。

表达期待：表达希望参与者能从中获益的愿望。

培训内容

公司介绍：介绍公司的背景、愿景、核心价值观和发展历程。

岗位职责：详细说明新员工的职责和工作内容。

团队合作：强调团队合作的重要性，并通过活动培养团队精神。

专业知识与技能：提供必要的培训，包括内部培训、外部培训和经验分享。

结束语

总结培训：简要回顾培训的主要内容和学习点。

鼓励应用：鼓励参与者将所学知识应用到工作中。

感谢参与：感谢参与者的积极参与和贡献。

示例发言稿

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尊敬的各位同事，大家早上好!

我非常高兴能在百忙之中抽出时间来参加今天的培训。首先，我要代表主办方，向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天，我们有幸邀请到了资深的XX老师为我们授课，他/她将分享宝贵的知识和经验。

在接下来的时间里，我们将一起探讨：

1. 公司的背景和发展历程，以及我们如何成为这个团队的一部分；

2. 我们的岗位职责，以及如何在工作中追求卓越；

3. 团队合作的重要性，以及如何通过协作实现共同目标；

4. 专业知识和技能的提升，以适应不断变化的工作环境。

请大家积极参与，提出问题，共同学习。如果在培训过程中有任何疑问，随时可以找我或主办方代表。

最后，我希望大家珍惜这次学习的机会，将所学应用到实际工作中，为公司的发展贡献力量。再次感谢大家的参与，祝大家在培训中学有所获，工作愉快!

请根据具体情况调整上述内容，确保培训内容符合参与者的需求和期望。