招聘护士通知怎么写

护士招聘通知应包含以下要素：

标题 ：清晰明了地表明文档性质，如“护士招聘公告”。

招聘范围：

说明招聘面向的群体，如“面向社会公开招聘”。

招聘岗位：

明确指出要招聘的职位名称，如“护士”。

招聘人数：

说明计划招聘的护士人数。

招聘条件

学历要求：全日制大专及以上学历，护理专业。

资格证要求：持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明。

年龄和身高要求：年龄通常需在30周岁及以下，身高155cm及以上。

工作经验：有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用。

其他要求：热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身心健康，能胜任护理岗位工作。

报名方式

现场报名：提供个人简历及相关证书复印件至人事科。

网上报名：通过医院官网或招聘系统提交简历。

招聘程序

报名规定：明确报名时间、方式及注意事项。

面试安排：根据报名情况确定面试人员名单，并通知应聘者。

体检：根据面试结果确定体检人选。

公示：拟聘人员名单在医院官网公示。

聘用：正式录用人员办理签约入职手续。

待遇：

根据医院实际情况提供相应待遇，并说明是否面议。

其他信息：

如用工形式（合同员工等）、工作地点等。

联系方式：

提供医院人事科的联系方式，以便应聘者咨询或提交材料。

请根据以上要素撰写护士招聘公告，并确保信息准确无误。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知