韶关市教师待遇怎么样

根据提供的信息，韶关的教师待遇存在一定的差异，但总体上，有编制的教师工资普遍不低。以下是一些具体的点：

工资水平

初级教师（大学本科毕业后一年转正的职称）工资约为1200元。

有编制的教师工资普遍不低于2000元，且工龄长的教师工资可能更高。

市直高中教师的基本工资为5200元，加上绩效工资、房补和公积金等，年收入可达134800元左右。

有教师表示，工资加上各种补贴和福利，年收入在148100元左右。

地区差异

经济发展较为落后的粤北山区教师工资相对较高，有的镇中心小学教师月收入最低的也有六千多元。

市区的教师工资相对较低，大约在2000元左右。

额外福利

一些学校会为教师提供旅游补偿、节假日补贴、绩效奖金等额外福利。

公积金双边缴纳，有的学校包住不包吃，所在地区房价适中，有利于教师购房。

教师流动

尽管韶关的教师在珠三角地区受欢迎，但许多人选择流向珠三角地区，因为那里待遇更高。

其他因素

经济发展水平、教育政策、学校类型（公立或私立）等因素都会影响教师待遇。

综上所述，韶关的教师待遇存在差异，但总体上，有编制的教师工资水平相对较高，且部分学校提供了一定的额外福利。然而，与珠三角地区相比，韶关的教师待遇可能仍有提升空间。