成外扩招

为了确保成外扩招后的教学质量，可以采取以下措施来保证师资：

多渠道引进人才

除了从高校应届大学毕业生和研究生中招聘人才，还应开阔思路，通过多种渠道和方式吸引优秀人才。

提高教师待遇

提高教师的社会政治地位和工资待遇，以吸引和留住优秀教师，稳定教师队伍。

加强师资培训

实施校内人事分配制度改革，通过专项培训培育教师，提升教师的教学水平和专业技能。

校企合作

与企业合作，通过实习实训等方式，解决师资短缺问题，同时为学生提供实践机会。

兼职教师制度

鼓励和支持社会力量兼职教学，以缓解师资压力。

政策保障

完善教师资格准入、培养培训、考核评价、待遇保障以及兼职教师聘用等政策。

教学创新

针对不同生源特点，创新教学模式，如弹性学制和灵活多元教学，以适应扩招带来的变化。

通过上述措施，可以有效地解决成外扩招带来的师资问题，确保教学质量不受影响