教师资格面试怎么打分

教师资格面试的评分通常遵循以下标准：

职业认知：

5分

热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向。

具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

心理素质：

5分

积极上进，有自信心。

具有一定的情绪调控能力。

具有较强的应变能力。

仪表仪态：

5分

行为举止自然大方，有亲和力。

衣饰得体，符合教师的职业特点。

言语表达：

15分

教学语音规范，口齿清楚，语速适宜。

思维品质：

15分

逻辑清晰，能够有条理地思考和表达。

教学设计：

10分

教学设计合理，符合教学目标和要求。

教学实施：

35分

教学过程流畅，能够有效达成教学目标。

教学评价：

10分

能够对学生的学习进行合理的评价和指导。

面试总分为100分，考生面试成绩达到60分即为合格。考官会根据考生的综合表现，结合新教师基本素养、职业发展潜质、教育教学实践能力等方面进行打分。每位考生会有四份纸质面试评分表，由三位考官独立评分后求平均值，并四舍五入处理。