上海思科公司怎么样

上海思科公司作为一家知名的跨国IT企业，在员工福利、工作环境和企业文化方面有着自己的特点：

员工素质

思科上海研发团队成员普遍具有较高的学历背景，研究生毕业是最低标准，本科生也通常是应届优秀毕业生。

技术方面的人员素质非常高。

工作规划

工作规划相对宽松，没有严格的打卡制度，但有一定的工作时间规定，可以弹性调整。

由于跨国电话会议较多，员工晚上加班的情况较为常见。

加班文化

思科不鼓励加班文化，加班可以换调休，法定节假日加班需要提前申请且审批严格。

相比国内一些加班文化盛行的公司，思科的工作环境较为轻松。

福利待遇

思科提供较高的薪水，并且年假和病假都是带薪的。

公司内部有完善的福利体系，例如下午茶、咖啡、休息室和咖啡厅等。

企业文化

思科尊重个体、追求多样性，并提倡work from home。

公司注重社会责任感，员工每年有40个小时的公益假可以自由选择参加社会公益活动。

工作环境

思科在上海的研发中心拥有较为现代化的办公环境，有利于员工的工作和休息。

发展机会

思科作为一家老牌IT公司，拥有丰富的培训机会，有助于员工技能提升和职业发展。

公司规模与裁员

思科在中国有多个业务分支机构，员工数量超过5000人。

公司在进行全球业务调整时，虽然部分员工可能受到影响，但并非整个部门被裁撤。

综上所述，上海思科公司提供了较为宽松和人性化的工作环境，以及具有竞争力的福利待遇，是一家在员工满意度和企业形象方面表现良好的企业。