豁免员工是怎么回事

豁免员工通常指的是那些得到固定薪资（如周薪、双周薪、月薪或年薪）的员工，他们不论在固定的时间或一周或一个月内工作多少小时，薪资都是固定的。这种安排通常适用于那些工作内容需要员工进行较多自主分析、判断和解决问题的工作岗位，例如管理预算或监督其他员工。

在美国，根据《公平劳动法案》（Fair Labor Standards Act），非豁免员工（Non-exempt Employee）是指那些不受加班工资保护的员工。非豁免员工通常执行的是行政性或体力劳动性质的工作，如数据录入、生产线工作等，这些工作通常不需要员工进行大量的自主分析或判断。

需要注意的是，豁免和非豁免状态不仅影响员工的薪资计算方式，还可能涉及加班费的支付、休息时间的规定等方面。