考人力资源证书怎么样

考人力资源管理师证书是有用的，并且具有较高含金量，主要体现在以下几个方面：

市场需求：

人力资源管理人才被国家列为稀缺人才之一，行业每年的人才缺口大。

职业发展：

持有人力资源管理师证书可以在企事业单位从事主管以上级别的人力资源工作，属于公司重要管理人员，有较好的职业发展前景。

薪资提升：

一般而言，持有人力资源管理师证书的人员薪资会有上浮，尤其在国企及事业单位等组织中更为明显。

职业资格：

该证书是全国范围内通用的职业技能证书，终身有效，可作为选拔和招聘人才的可靠依据。

政府扶持：

考取人力资源管理师证书可能获得政府补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。

落户优势：

在一些大城市，如北上广，持有人力资源管理师证书可能有助于申请工作居住证，进而享受孩子在教育和医疗方面的福利。

退休福利：

对于退休人员而言，持有人力资源管理师证书可能会在退休金和养老金方面有所提升。

行业认可：

人力资源管理师证书被社会大众及企事业单位所共同认可，是企业招聘和晋升的重要参考。

综上所述，考取人力资源管理师证书对于有意在人力资源领域发展的人来说，是一个有助于职业成长和提升个人竞争力的有效途径