电大当老师怎么样

电大作为教师职位，其待遇和工作环境因地区、学校性质、个人资历等因素而异。以下是一些概括性的信息：

待遇情况

电大的教师待遇通常包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等，具体数额因地区、学历、经验等因素而有所不同。

在某些地区，如北京，电大教师的待遇可能比普通高校要好，基本工资加上讲课费等可能过万。

电大的教师如果是市级电大，可能属于高校模式，而地方电大多数是中专性质，通常为事业编制，在当地待遇较好。

工作环境

电大的教师工作模式可能包括面授课和视频课两种形式，两天坐班，其余时间较为自由。

电大的教师通常需要准备电子课程，任务可能不轻松。

电大的工作时间相对灵活，可能包括晚上、双休日和节假日，与全日制高职相比，工作时间可能不那么稳定。

个人发展

电大的发展前景可能因学校定位和当地教育政策而异。一些观点认为，电大可能面临高考生减少的挑战，未来的发展可能不如普通高校。

然而，电大教师也有机会通过招生、监考费、班主任津贴等方式增加收入。

其他考虑

对于有意向在电大工作的个人而言，除了考虑待遇和工作环境，还应该考虑个人的职业规划和发展空间。

另外，电大的边缘地位可能意味着工作自由度较高，但也可能意味着职业晋升的机会较少。

综上所述，电大作为教师职位，在待遇和工作环境方面具有一定的竞争力，尤其对于寻求工作灵活性和个人自由度的人来说。然而，其发展前景可能因应教育市场的变化而有所不同，个人在选择时应结合自己的情况和偏好进行综合考虑