职称类都有什么区别

职称是对专业技术人员工作能力和专业水平的等级认证，它反映了个人在某一领域的专业地位和技术能力。职称类别通常分为专业技术职称和管理职称两大类。

专业技术职称包括：

初级职称：如技术员、助理工程师等；

中级职称：如工程师、经济师、讲师等；

副高级职称：如副教授、高级工程师、二级律师等；

正高级职称：如研究员、教授、主任医师等。

管理职称则包括：

总经理、部门经理等管理岗位。

此外，还有一些特殊类别，如军衔、荣誉称号等。

职称的等级和分类通常如下：

1. 职称资格分为三个等级、五个档次：高级（含正高级、副高级）、中级、初级（含助理级、员级）。

2. 按行业不同来区分系列（专业），如工程技术、农业技术、财经类等。

3. 在各系列（专业）之下分专业，如工程系列分为建设专业、机械专业等。

4. 在各专业之下分学科，如建设工程专业内有城乡规划、建筑学等学科。

职称的作用和获取方式：

职称证书是专业技术人员技术水平、能力及成就的等级称号证书，反映技术水平和工作能力。

职称可以通过评审、考试、认定等方式取得。

职称证书分为员级、助理级、中级、副高级、正高级。

职称评审分为国有化职称评审和社会化职称评审：

国有化职称评审通常由企业内部设评委会，评审不对社会开放。

社会化职称评审由当地人力资源和社会保障部门组织，对社会各大企业技术人员开放。

职称制度中，职称按不同的系列划分种类，例如工程系列、中小学教师系列、卫生系列等。每个系列职称基本划分为正高级、副高级、中级、助理级、员级等五个级别。

需要注意的是，不同级别的职称在职业发展中具有不同的作用，例如初级职称是内部晋升的起点，中级职称可能带来人才补贴和购房补贴，而高级职称则可能包括生活补贴和退休金等。