企业年薪是什么意思

企业年薪是指 年度固定工资，这是经营者的保底收入。年薪制的主要对象是企业的经营管理人员，其特点是以年度为单位，将年薪分为基本年薪和风险年薪两部分。

具体发放方式上，企业年薪是每月预付工资，年终结算。每月的工资会提前以货币形式支付给劳动者本人，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

年薪制的主要目的是将经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，从而形成对经理人的有效激励和约束。

需要注意的是，年薪并不与企业业绩直接挂钩，而是主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等因素确定。这种制度有助于确保经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，并逐步实现企业经营管理者及其收入的市场化。