加班最多设个什么奖

加班奖励方案可以根据企业的实际情况和员工的需求来设计，以下是一些建议：

连续加班奖金制度

连续加班2周：奖金50元

连续加班3周：奖金70元

连续加班4周：奖金100元

连续加班5周及以上：奖金150元

积分奖励制度

加班积分，积分累计到一定程度可以兑换奖励，如实物或补贴。

提成式奖励

对于加班时表现突出的员工，可以设置比平时更高的提成比例，如加班时的提成增至30%或40%。

团队奖励

设立优秀团队奖金、月度勤劳团队奖等，鼓励团队合作。

特殊贡献奖

如拾金不昧奖、合理化建议奖、举报奖等，以表彰员工的额外贡献。

部门奖励

根据部门考核等级发放奖金，如特级优秀部门可获得更高额度的奖金和荣誉证书。

请根据企业的具体情况和员工反馈来调整奖励方案，确保方案既能激励员工加班，又能体现公平性。