特岗笔试怎么算分

特岗教师面试的计分方法可能因地区或年份有所不同，但通常遵循以下基本原则：

1. 面试成绩通常为百分制。

2. 面试成绩可能包含多个部分，如说课、微型课、提问等，各部分占比可能不同。

3. 成绩计算时，可能会去掉一个最高分和一个最低分，然后计算剩余分数的平均值。

4. 面试合格线一般是60分，但具体标准可能因岗位和年份而异。

5. 最终成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例相加得出。

例如，某个地方可能采用如下计算方式：

总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

或者

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

具体的计算方法和比例，考生应以当年发布的招聘公告或通知为准。

如果您需要了解某个特定地区或年份的特岗教师面试计分方法，请提供详细信息，以便给出精确答案