浙江选调生的待遇怎么样

浙江省选调生的待遇总体而言是非常优厚的，在全国范围内名列前茅，与广东和江苏相当。具体待遇情况如下：

工资水平

省直单位工资相对较低，处于中等偏下水平。

杭州市直和区县工资相对较高，其中杭州市直可能比省直高3-5万元，区县可能更高。

偏远地区和部分地市选调生可能享有额外的安家费。

补贴福利

公积金和房补加起来相当可观，有的地区如宁波，新入职选调生年收入可达20万元以上。

部分地区如杭州，转正后每月工资可达7-8k，加上年终奖等，年收入20w以上。

职业发展

定向选调生通常享有一定的政治待遇优势，部分人可能会在基层锻炼2年后返回原单位提级升薪。

地区差异

宁波市及其周边地区的选调生待遇较好，因为经济发展水平高，城市和乡镇差距不大。

绍兴、温州等地的选调生工资和福利也相对较好，性价比较高。

政策变动

近年来，江浙地区普遍经历了降薪，但浙江的选调生待遇依然处于较高水平。

其他考虑

尽管工资水平较高，但不同地区的消费水平和房价也不同，因此生活质量未必会低。

部分地区如湖州，前五年选调生可以享受人才政策，实际待遇接近嘉兴。

综上所述，浙江选调生的待遇是非常具有吸引力的，尤其是对于刚入职的选调生而言，年收入普遍较高，且具备良好的职业发展前景。不过，具体待遇还需根据个人所在地区和单位实际情况来确定