报名社区服务怎么考核

社区服务考核通常包括以下几个关键方面：

考核内容

德：包括遵守政策法规、团结协作、沟通协调能力等。

能：涉及专业知识、技能、组织协调能力、解决问题能力等。

勤：反映工作态度、积极性、参与培训、公益活动等。

绩：体现工作实绩、服务质量、居民满意度等。

廉：强调廉洁自律、公正办事等。

考核方法

考核周期：通常为一年，根据实际需要可调整。

考核形式：百分制，90分及以上为优秀，80-89分为满意，70-79分为基本满意，70分以下为不满意。

考核对象：包括社区工作人员、服务人员等。

考核流程：个人总结、民主测评、机关领导评议等。

考核标准

服务态度：和蔼、耐心、热情。

服务规范：正确填写服务记录、值班记录，按时交回中心。

专业知识培训：参加培训情况。

其他：如身份证、服务证齐全，服务项目数量和质量，服务人员的专业技能和服务经验等。

考核结果

反馈：考核意见及时反馈给工作人员。

奖惩：根据考核结果实施奖惩。

特殊情况

对于报名服务社区计划的高校毕业生，采取量化评分方式，考虑家庭困难、生源地、专业等因素。

考核的目的是确保社区服务质量，促进社区工作的顺利开展，并激励服务人员不断提升服务水平。考核过程中应坚持实事求是、客观公正的原则，注重工作实绩，并实行领导与干部相结合、居民和群众相结合、定性与定量相结合的原则