岗位竞争比怎么看

岗位竞争比通常是通过将报名成功（缴费）的人数除以该岗位招录的人数来计算的。这个比例反映了岗位的热门程度和竞争激烈程度。具体步骤如下：

确定报名人数：

这通常在报名、审核、缴费结束后统计得出。

确定招录人数：

这是岗位计划招录的人数。

计算竞争比：

用报名人数除以招录人数得出竞争比。

例如，如果一个岗位招录3人，有1800人报名缴费，则竞争比为1800:3，即600:1。

需要注意的是，竞争比高并不一定意味着进入面试的难度就大，因为最终能否进入面试还取决于个人的实力和准备情况。同时，选择岗位时除了竞争比，还应考虑自己的职业规划、专业背景、兴趣等因素。