青岛新航道助教怎么样

新航道助教的情况存在一些不同的声音，以下是综合不同来源的信息后的总结：

工作体验

助教体验：有观点认为新航道的助教工作可以促进个人教学能力的提升，因为助教有机会跟班听课、辅导学生，甚至备课上课。

工作强度：另一方面，也有声音指出新航道助教的工作强度大，有时被称为“上课机器”，并且薪酬偏低，与工作量不匹配。

薪资与福利

薪资结构：新航道的助教薪资由底薪、课时费、绩效、高分学员奖金和续费提成组成。底薪在实习期为4500元，试用期后是5000元，课时费大约为20元/小时。

续费与奖金：续费和奖金相对较少，高分学员奖金并不常见，续费提成也很少，使得助教对收入增长的动力不足。

职业发展

职业晋升：尽管助教的基本工资不高，但有信息表明新航道为助教提供了职业发展的机会，如晋升为课程顾问。

工作内容

工作内容：新航道助教的工作内容包括电话营销、带班辅导、课程销售等，与传统英语助教的工作有较大差异。

管理与氛围

管理方式：有反馈称新航道的管理方式较为官僚，员工间关系不融洽，员工流动性大。

教师水平：新航道在教师选聘方面有较高要求，教师通常具有丰富的海外留学经验，并且新航道对教师进行严格的培训和考核。

结论

新航道助教岗位有其积极的一面，如提供教学能力提升的机会和职业发展空间。然而，也有负面反馈指出工作强度大、薪酬结构不合理、管理方式官僚等问题。是否选择新航道作为助教岗位，需要根据个人的职业规划和对工作环境的期望来综合考虑