兴业银行柜员怎么样

兴业银行柜员的待遇情况如下：

基本工资

新毕业的大学生进入兴业银行柜员岗位，基本工资通常在3000-5000元之间。

随着工作经验的积累和职位的晋升，基本工资会有所提高。

绩效奖金

绩效奖金与柜员的工作表现和业绩紧密相关。

业务量高、客户满意度好的情况下，绩效奖金会有所提升。

福利补贴

包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，有助于提高员工生活质量。

工作环境和氛围

工作环境相对轻松，柜台内氛围良好。

但柜员工作压力和工作强度较大，需要较强的责任心和耐心。

工作时间

柜员的工作时间可能较长，有时下班后还需培训或开会。

晋升机会

编制内员工有较为稳定的晋升路径，如主办、会计主管等。

编制外员工晋升机会有限，最高职位可能只到营业室主管会计。

其他收入

包括季度奖金、年终奖、节日津贴等。

员工评价

部分员工认为银行柜员工作相对清闲，工资待遇在行业中处于一般水平。

也有观点认为柜员是银行食物链的底层，工作压力大，且个人时间可能被压榨。

年终奖

平均年终奖约为33000元。

员工类型

员工分为编制内和编制外，编制内员工享有更多福利，编制外员工待遇相对较低。

综上所述，兴业银行柜员的待遇在行业中处于中等偏上水平，拥有一定的竞争力，但也存在工作压力大和个人时间可能被压榨的情况。是否选择兴业银行柜员岗位，需根据个人的职业规划和对工作环境的期望进行综合考虑