人力资源管理师一年考几次

人力资源管理师的考试次数因地区而异，大部分省份每年举行两次考试，通常安排在春季和秋季。

人力资源管理师一年考几次

人力资源管理师考试由各地自行组织考试，大部分省份一年考两次，为上半年一次，下半年一次。

部分省份一年考一次，还有一些省份一年考3-4次。考生需关注当地的职业技能鉴定中心或组织考试机构的报名公告。

人力资源管理师成绩如何管理

人力资源管理师不同级别考试科目不同，单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。

也就是说，上半年单科未过，下半年可以补考一次，如果还没过，第二年就得重考所有科目。

人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考查根据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

这当中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审。