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下列哪些争议适用

王老师讲期货 | 教育先行,筑梦人生!         

根据提供的信息,下列争议适用《劳动争议调解仲裁法》:

下列哪些争议适用

确认劳动关系发生的争议;

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

下列哪些争议适用

法律、法规规定的其他劳动争议。

因此,选项C(某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿)是适用《劳动争议调解仲裁法》的争议案例。

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