哪些属于短期薪酬

短期薪酬通常包括以下项目：

职工工资：

包括基本工资、加班费、作息补贴、生活补贴、护理补贴及医疗补贴等。

奖金、津贴和补贴：

如职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。

短期带薪缺勤：

职工因故暂时离开工作岗位，但仍有权获得工资或其他形式的报酬。

短期利润分享计划：

职工可以因企业短期内的利润而获得额外报酬的计划。

非货币性福利：

如节日礼品、聚餐活动等。

其他短期薪酬：

可能包括职工异地安家费、防暑降温费等。

需要注意的是，辞退福利和离职后福利不属于短期薪酬。辞退福利通常指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，而离职后福利则包括养老保险费和失业保险费等，这些是在职工离职后需要支付的福利。