邮政考试笔试怎么招聘

邮政考试笔试的招聘流程通常包括以下几个步骤：

发布公告

邮政公司会在官方网站、招聘网站或通过指定招聘平台发布招聘公告。

公告中会包含招聘条件、地区、岗位、流程等重要信息。

网申

候选人需要登录邮政公司的招聘网站或通过指定的招聘平台进行在线报名。

填写个人简历，选择意向的分行、支行、岗位和笔试地点等。

简历筛选

报名后，邮政公司会对提交的简历进行筛选，通过筛选的候选人会收到笔试通知。

线上笔试

笔试通常由第三方测评机构出题，进行全国统一的线上考试。

考试内容包括通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试（不计入总分，仅作参考）。

笔试形式可能为机考或纸考，考试时长通常为2.5小时。

面试

笔试通过后，候选人将参加进一步的面试环节，可能包括结构化面试、小组讨论、情景模拟等。

体检与签约

最终通过面试的候选人会被邀请进行体检，体检合格后，邮政公司将发出正式的录用通知，并签订就业协议。

注意事项：

邮政公司的招聘分为联合招聘和独立招聘，考试内容有所不同。

部分邮政公司可能要求应聘者进行人脸实名认证，以确保本人参加考试。

笔试中可能采用三路音视频实时在线监考，防止作弊行为。

考试时间一般安排在公告发布后一到两个月左右。

请根据具体的招聘公告和流程准备相应的材料和参加考试。