人力资源有什么职位

人力资源（HR）部门通常包含以下职位：

人力资源总监 （HRD）：

负责企业的人力资源战略规划和整体管理，直接向高层管理层汇报。

人力资源经理 （HRM）：

协助制定和实施人力资源战略，管理人力资源的日常事务。

人力资源助理：

执行人力资源的日常性事务工作，辅助人力资源经理完成目标规划。

人力资源专员：

协助上级制定和实施人力资源目标及计划。

招聘主管/专员：

负责组织和实施企业的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

培训与发展专员/经理：

负责制定员工培训计划，组织和开展培训活动。

绩效管理专员/经理：

设计和实施绩效评估体系，跟踪员工绩效并提供反馈。

薪酬与福利专员/经理：

管理薪酬和福利体系，确保薪酬体系的公平合理。

员工关系专员/经理：

处理员工关系问题，解决员工纠纷，提高员工满意度。

人力资源信息系统（HRIS）专员/经理：

管理和维护人力资源信息系统。