申论中都有哪些对策

申论中常见的对策包括：

人才问题

加大人才投入，扩充人才队伍。

加强人才队伍建设，吸引专业人才。

出台优惠补贴政策，完善福利补贴制度。

打通上升渠道，创优人才发展环境。

通过政企合作或校企合作办学，培养专业人才。

加强培训，同时开展外聘工作。

资金问题

加大财政投入，申请财政拨款，加强财政预算管理。

引入社会资本，给予优惠措施，增加金融支持与服务。

鼓励企业投资，组织投资，自筹资金。

加强税收减免，提供低息贷款。

监督问题

强内部监督，完善监督机制，强化监督执纪力度。

加强内部监督考核，推行“双随机、一公开”监管模式。

强化主动监督，强化社会监督，加大舆论监督力度。

加大群众监督力度，拓宽举报渠道。

意识问题

加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识。

倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气。

树立模范榜样，营造社会氛围，引领舆论导向。

其他问题

完善法律法规，细化相关法律细则。

建立各部门的协调配合机制。

加强组织领导，实行一把手负责制。

建立和完善引咎辞职制度，建立健全领导问责制度。

创新组织形式，发挥民间组织和企业、市场的力量。

组织专业培训，通过专题讲座、案例学习、经验分享等方式。

建立管理系统，通过信息化平台推进。

加大资金投入，申请财政支持，引进社会资本。

优化预约方案，完善基础设施，注重职工关怀。

申论中对策的提出需要结合具体问题，进行系统归纳和总结，形成有效的解决策略。同时，要注意对策的可行性和针对性，确保所提对策能够真正解决问题