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人事面试流程有哪些

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人事面试流程通常包括以下几个步骤:

前期准备

明确招聘需求,确定招聘岗位和人员数量。

人事面试流程有哪些

制定招聘计划和预算,确定招聘时间节点和流程。

编制岗位描述和人才画像,明确所需人才的技能和素质要求。

简历筛选

对应聘者的简历进行筛选,挑选出符合职位要求的候选人。

人事面试流程有哪些

面试通知

通过电话或其他方式通知候选人进行面试。

人事面试流程有哪些

面试报到与抽签 (如适用事业单位面试):

考生提前到达面试地点,进行身份核验和抽签确定面试顺序。

候考

考生在候考区内等待,进行心态调整和准备。

进入考场

考生跟随引导员进入考场,进行身份核实并入座。

面试开始

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