育碧专业怎么样

育碧上海公司作为游戏行业内的一个知名公司，在多个方面都有其独特的优势和劣势。以下是对育碧上海公司的专业方面的总结：

优点

顶尖水平：

育碧上海在国内游戏公司中算是顶尖水平，尤其在流程管理和技术积累方面表现出色。

工作效率：

良好的流程管理技术积累提升了工作效率，这也是育碧工作强度相对较低的主要原因之一。

进步显著：

育碧在产品和技术的方向调整、技术突破、流程改进等方面每年都有显著的进步。

专业分工：

职能上管理、技术、专业分得很清楚，人员上限普遍较高，有利于员工发挥专业潜力。

工作环境：

外语工作环境，扁平化管理，工作氛围轻松自由，友好互助。

无需加班文化：

没有办公室政治，不需要加班文化，加班有调休。

缺点

收入水平：

与国内其他大公司相比，收入水平可能较低，死工资加项目奖，年薪增长有限。

沟通挑战：

3A业务和蒙特利尔关联较大，频繁的沟通可能对非外语能力强的员工构成上升瓶颈。

适应困难：

育碧的流程、工具、设计理念自成体系，长时间在育碧工作后，进入国内公司可能会感到不适应。

加薪缓慢：

薪资增长缓慢，育碧的标配薪资是12薪加项目奖。

总结

育碧上海在专业方面提供了良好的工作环境和发展机会，尤其是在流程管理和技术积累上，能够有效提升工作效率。然而，薪资水平可能不如其他大公司，且对于非外语能力强的员工，沟通上的挑战和适应新环境的困难也是需要考虑的因素。