银行招聘要考哪些

银行招聘考试通常包括以下几个部分：

行测（行政职业能力测试）

言语理解

数字运算

逻辑推理

资料分析

常识

综合知识

经济金融

法律

管理

计算机基础

时事政治

银行行情行史

专业知识（根据报考银行的要求可能有所不同，如会计、审计、风险管理、市场营销等）

英语

单选题

完型填空

阅读理解

听力、口语（部分银行高级管理培训生和涉及外汇业务岗位）

性格测试

主要用于评估考生的性格是否适合从事银行工作，不计入总分。

写作

可能要求考生就指定话题进行论述或陈述，测试逻辑思维、表达能力和人际沟通能力。

心理测试

通常不计分，用于评估考生是否适合从事银行工作。

面试

包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

主要测试考生的综合素质、沟通能力、专业知识、问题解决能力等。

请注意，具体的考试内容可能因银行而异，且每年可能会有所调整。建议关注目标银行的招聘公告以获取最准确的信息