民生扬帆管培怎么样

中国民生银行的“扬帆计划”管培生项目是一个旨在选拔和培养具有高学历、熟悉银行业务、与企业文化相适应的年轻干部的战略级人才自主培养项目。以下是关于该计划的一些信息：

优势：

高待遇：

根据2024年年初的信息，管培生的总待遇大约为30万左右，具体包括公积金、社保等，转正后稳定在20-30k的水平，且有较大的增长空间和后续潜力。

系统性培养：

通过两年的系统性培养，管培生能够在专业领域内成为骨干型后备人才。

国际领先机制：

项目已经形成了国际领先的系统性培养机制，并提供适合个人发展的导师团队。

注意事项：

工作环境和自由度：

有意见反映，在总行中后台岗位工作可能会感觉压抑，且与券商同学相比，可能已经出现差距，未来可能只能在银行系统内部发展。

个人职业发展：

虽然管培生项目提供了良好的起始待遇和培养机会，但个人的职业发展和未来前景可能受到一定限制。

结论：

中国民生银行的“扬帆计划”管培生项目在薪资待遇和培养机制上具有明显优势，适合追求稳定职业发展和高起点的应届生。然而，潜在的职业发展限制和较窄的工作自由度是需要考虑的因素。在决定是否参与该计划时，建议综合考虑个人职业目标和对工作环境的期望