当励步老师怎么样

根据提供的信息，关于励步老师的评价似乎存在一些分歧。以下是一些观点的整理：

正面评价：

培训与发展

励步对老师的培训重视，提供长期培训，有助于老师提升专业能力。

励步有严格的选培与教学团队，老师需经过面试、试讲、培训、考核才能上岗。

工作环境与氛围

励步的工作气氛良好，老师们之间交流频繁，有较多的自由度和创新空间。

提供良好的工作环境和团队合作氛围，有利于老师的职业发展。

薪酬福利

励步提供具有竞争力的薪酬和福利制度，包括年度体检、补充医疗等。

工资水平在行业中处于中等偏上，有保护课时和续班奖金。

教学效果

励步的老师对孩子非常尽心尽力，注重课前课后的服务与沟通。

励步注重教学质量和孩子的长远发展，提供丰富的课后学习资源。

负面评价：

工作压力

工作压力大，有严格的考核制度，如季度考核和升班率要求。

存在末尾淘汰机制，工作不稳定。

教学自由度

有观点认为老师上课较为机械，缺乏个人时间，教学课件标准化，备课不够充分。

应届生留任率低，工作一段时间后可能选择离开。

公司政策变化

一些政策如续班奖金被取消，可能会影响老师的收入和工作积极性。

综合评价：

励步作为教育机构，在老师培训、工作环境、薪酬福利方面表现良好，尤其注重老师的职业成长和教学质量。然而，工作压力较大，且存在一定的淘汰率，可能会对老师的工作稳定性造成影响。此外，教学自由度可能不足，对新老师而言，初期的坐班期可能较长。