息县特岗教师怎么样

息县特岗教师的待遇情况可以参考以下几点：

薪酬待遇

特岗教师的工资通常与在编教师同等享受，包括寒暑假带薪休假和各种补贴。

工资由省财政负担，三年之内与在编教师享有同等待遇。

工资发放包括国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责。

工作环境

特岗教师多位于县区或农村地区，但近年来农村学校环境已有所改善。

个人成长

特岗教师在职称评定方面具有一定优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能比在编教师进职称更快。

转正机会

三年服务期满后，特岗教师可以通过考核合格后转为编制教师。

退休待遇

实施社会保险制度，退休后不再实施退休工资，而是按照社会保险制度领取退休金。

考试与招录

特岗教师招录考试难度相对较低，招录人数较多，因此上岗几率较大。

其他福利

包括绩效工资、农村教师生活补助、年终奖等。

综上所述，息县特岗教师在薪酬待遇、工作环境、个人成长和转正机会等方面都有不错的条件，是一个值得考虑的就业选择。