什么是通用管理

通用管理是指适用于各种行业和组织的管理理论、方法与技能，旨在提高组织效率和实现组织目标。它具有普适性、应用性和灵活性，能够根据不同情境进行调整和运用。通用管理通过科学的管理方法和工具，优化资源配置，降低成本，提高工作效率，促进创新与变革，从而提升组织竞争力和实现可持续发展。

通用管理的主要特点包括：

普适性：管理原则和方法不依赖于特定行业或组织，可以在多种情境下应用。

应用性：管理理论和方法能够被实际应用于解决管理问题。

灵活性：管理实践可以根据特定环境和需求进行调整。

通用管理方法，也称为根本方法，是基于不同领域管理活动中的共性属性总结出的管理方法。这些方法揭示了不同管理实践中的共同要素，如决策制定、组织协调等，适用于政治、经济等不同领域的管理活动。

通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的共性管理技能和管理知识要求，是管理者应当共同具备的最基本、最重要的能力和才干。这种能力对于职业经理人和管理者阶层的培养与构建至关重要。

通用管理能力认证是由政府认证并实施的，它包含了从业人员在工作过程中所需的管理技能、方法、工具，并以模块化方式组成通用管理能力标准和标准化课程技术资源。获得通用管理能力证书可以帮助提升职场竞争力，并为担任管理职务打下基础