江苏事业编制待遇怎么样

江苏省事业单位的待遇因地区、单位性质、职称、工作年限等多种因素而异。根据提供的信息，我们可以整理出以下几点：

地区差异

苏南地区（如苏州、无锡）的事业单位员工年终总收入较高，通常在10万元以上，加上公积金后年收入可达16-18万元。

苏中地区（如南通、扬州）的事业单位员工待遇与省属事业单位相仿。

苏北地区（如淮安、徐州、宿迁、连云港）的事业单位员工年收入相对较低，大约在10万元左右。

工资构成

事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。

岗位工资和薪级工资是基本工资，绩效工资体现工作实绩和贡献，津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴。

其他福利

事业单位员工通常享有稳定的工作环境和一定的福利待遇，如公积金、房补、车补等。

部分地区事业单位还提供年中绩效、年终奖、节假日福利等额外收入。

实际收入情况

实际到手的工资因扣除五险一金等因素而有所不同，例如，有的地区事业编人员税前工资9000多元，但税后到手大约只有7000多元。

年收入除了固定工资外，还包括各类奖金和绩效，但这也受到单位经济效益等因素的影响。

与平均工资的对比

在某些地区，如无锡，事业单位员工的年收入高于当地居民人均可支配收入，说明其收入水平在当地属于中上水平。

需要注意的是，上述信息来源于不同时间点的数据，实际待遇可能会有所变动。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门